<< 05-06-2005 >>

Wie is verantwoordelijk als een werknemer tijdens werktijd een ongeluk krijgt? De kans is groot dat de werkgever aansprakelijk wordt gesteld voor de ontstane letselschade. Daarom zijn bijna alle werkgevers in Nederland verzekerd voor arbeidsongevallen en beroepsziekten. Een aantal recente rechterlijke uitspraken bevestigt de verantwoordelijkheid van de werkgever voor de werknemer.  De werkgever is verplicht de schade te vergoeden die een werknemer overkomt tijdens het werk. En dat gaat ver.
Als voorbeeld een KLM- piloot die, tijdens zijn wachttijd tussen twee vluchten in, een taxi neemt naar zijn hotel. Die taxi kreeg een ongeluk en de piloot werd invalide. De KLM werd aansprakelijk gesteld. De wachttijd van de piloot was ingebouwd in zijn werkschema en viel dus onder werktijd.

Ook een bedrijfsuitje valt onder het begrip werktijd. Een zaak die stof deed opwaaien was het ongeluk dat een werknemer overkwam tijden een ballonvaart. De werkgever was ook hier aansprakelijk. Alleen als het slachtoffer het ongeval opzettelijk veroorzaakt  of roekeloos is, is dat voor eigen risico.
De rechter onderzoekt dit grondig.  Een werknemer botste tegen een heftruck toen hij met zijn pompwagentje achteruit reed. Toen de rechter ontdekte dat de werknemers wel vaker achteruit reden met hun heftruck en dat de werkgever daar onvoldoende tegen optrad, was diens vonnis getekend.
Toen echter een medewerkster gewond raakte bij een val van de trap in het concertgebouw, was de rechter van mening dat de werkgever daar echt niets aan kon doen. Hiervoor was hij niet aansprakelijk.

Terug naar historie Ondernemers | Terug naar Nieuws Ondernemers