<< 01-08-2006 >>

Bedrijven kunnen voortaan gemakkelijker een pensioenregeling voeren waarbij de risico`s voor de hoogte van het pensioen vooral bij de deelnemers komen te liggen. Het kabinet heeft een aantal barrières voor die regelingen afgeschaft. De Kamer had er bij bewindslieden op aangedrongen om expliciet ruimte te scheppen voor het nieuwe, populaire collectief beschikbaar premiepensioen (`cdc-regeling`). Bij deze regeling doet de werkgever geen vaste pensioentoezegging, maar garandeert hij alleen een pensioenpremie. Wanneer de beleggingsresultaten tegenvallen, dan kan het fonds de pensioenen verlagen. Bij Akzo, DSM, SNS Reaal en Volker Wessels wordt al gewerkt met zo`n regeling. De regering weigert cdc-regelingen niet als een aparte pensioenvorm in de wet op te nemen, omdat daarmee `een helder onderscheid in de risico`s voor de deelnemers vertroebeld zou worden`. Maar zoals hierboven vermeld zal verantwoordelijk minister Aart Jan de Geus wel enkele hindernissen voor cdc-regelingen schrappen. Zo hoeft een pensioenfonds niet langer een jaar te wachten voordat het overgaat tot korting van pensioenrechten van werknemers. Daarnaast hoeft toezichthouder De Nederlandsche Bank geen toestemming vooraf te geven voor korting op verworven pensioenrechten en uitkeringen.

Terug naar historie Ondernemers | Terug naar Nieuws Ondernemers