Wajon Verzekeringen - Beginpagina

Op prinsjesdag heeft het Kabinet Balkenende II het beleid voor 2006 gepresenteerd. Een jaar met voor alle burgers ingrijpende veranderingen. Maar ook een jaar waarin na een periode van stevige bezuinigingen burgers weer wat meer financi�le ruimte lijken te krijgen.

Aangezien ons kantoor uw belangen behartigt op het gebied van verzekeringen en andere financi�le diensten, bieden wij u deze nieuwsbrief aan. Hierin geven wij u een korte samenvatting van de belangrijkste beleidsvoornemens die de regering heeft.

Verhoging van de heffingskorting (het bedrag dat iedereen van de belasting mag aftrekken) met 78 euro;

De aanvullende ouderenkorting die nu 287 euro bedraagt wordt vervangen door een alleenstaande ouderenkorting van 562 euro. Deze korting kent geen inkomensgrens en bereikt dus ook ouderen met een hoger aanvullend pensioen;

200 Miljoen euro per jaar extra om ouders tegemoet te komen in de kosten voor kinderopvang;

Met ingang van 1 januari 2006 treedt de Zorgverzekeringswet in werking. Iedereen wordt wettelijk verplicht een basisverzekering af te sluiten. Hiervoor zal zowel een vast bedrag per volwassene moeten worden betaald als een percentage van het inkomen. Het vaste bedrag per volwassene zal globaal 1.100 euro bedragen afhankelijk van de keuze van de verzekeraar en het soort verzekering dat wordt afgesloten. De hoogte van de inkomensafhankelijke premie is verschillend per categorie burgers.

Ouderen gaan per partner de nominale premie van globaal 1.100 euro betalen. Daarnaast zal de Sociale Verzekeringsbank over hun AOW 6,5% inkomensafhankelijke premie inhouden. Heeft de oudere een aanvullend pensioen, dan wordt over dit pensioen 4,4% inkomensafhankelijke premie afgedragen.

Zelfstandigen zonder personeel zullen per partner en per gezinslid van 18 jaar en ouder de nominale premie van globaal 1.100 euro moeten betalen. Ook voor hen geldt een inkomensafhankelijke premie van 4,4%.

Werknemers zullen per gezinslid van 18 jaar en ouder de nominale premie van globaal 1.100 euro moeten betalen. De werkgever van deze werknemer is verplicht de volledige inkomensafhankelijke premie van 6,5% te vergoeden aan de werknemer. Over deze vergoeding dient de werknemer wel inkomstenbelasting te betalen.

Studenten van 18 jaar en ouder, ongeacht of zij bij hun ouders wonen of zelfstandig wonen, zullen ook de nominale premie van globaal 1.100 euro moeten betalen. Indien zij naast hun studie werken, betalen zij over dit inkomen 6,5% inkomensafhankelijke premie. De student zal voor de premie van de Basisverzekering gedeeltelijk in studiefinanciering worden gecompenseerd. Recent onderzoek heeft uitgewezen dat studenten op jaarbasis globaal 10.000 euro aanvullend inkomen hebben. Voor de aanvraag van de zorgtoeslag door de student is alleen zijn of haar eigen toetsingsinkomen van belang. De hoogte van het toetsingsinkomen van de ouders is niet relevant.

Groot zullen de inkomensgevolgen zijn voor partners zonder kinderen waarbij ��n partner een goed inkomen heeft en de andere partner maar een beperkt aantal uren werkzaam is. Thans is de parttime werkende partner relatief goedkoop tegen ziektekosten verzekerd. Onder de Zorgverzekeringswet zal het gezin, door het hogere inkomen van de andere partner niet in aanmerking komen voor een zorgtoeslag en zal de parttime werkende partner zowel de volledige nominale premie van globaal 1.100 euro als de inkomensafhankelijke premie van 6,5% moeten betalen. Zijn er wel kinderen die voorheen particulier verzekerd waren, dan gaat dit gezin er financieel op vooruit.

Eind september zullen 6 miljoen burgers van de fiscus een formulier hebben ontvangen. De fiscus vraagt via dit formulier de gegevens op over de inkomenssituatie van het gezin. Afhankelijk van deze inkomsten krijgen burgers een tegemoetkoming van de fiscus in de kosten van de ziektekostenverzekering.

Het Kabinet Balkenende II wil werknemers ontmoedigen om eerder dan de offici�le pensioenleeftijd van 65 jaar te stoppen met werken. Het Kabinet schaft een aantal fiscale maatregelen die het aantrekkelijk maken om eerder met werken te stoppen af.

Alleen voor werknemers die per 1 januari 2005 55 jaar of ouder zijn zal de premie voor de Vervroegde Uittreden regeling aftrekbaar blijven. Voor de overige werknemers betekent dit dat de VUT-regeling te duur zal worden en daarmee zal ophouden te bestaan.

Ook de aftrekbaarheid van de prepensioenregeling is vanaf 1 januari 2006 niet langer aftrekbaar voor werknemers die per 1 januari 2005 jonger dan 55 jaar zijn. De enige tegemoetkoming is dat de premie die deze werknemers nu betalen voor hun prepensioen

gestort mag worden in hun ouderdomspensioen. Hiermee gaat het pensioen dus later in maar wordt de uitkering hoger.

Werknemers mogen jaarlijks tot 12% van het brutosalaris sparen. In totaal tot een maximum van 210% van het brutosalaris. Dit staat gelijk aan 2,1 jaar verlof tegen het volledige inkomen of 3 jaar tegen 70% van het laatste inkomen.

Ook mag het gespaarde bedrag worden gebruikt om voor een langere periode onbetaald verlof bij uw werkgever op te nemen.

Een lijfrenteverzekering mag alleen nog maar worden gebruikt voor de aankoop van een levenslange lijfrente/uitkering. En niet meer voor bijvoorbeeld een overbruggingslijfrente. Dit laatste gebeurde veel om bijvoorbeeld te kunnen stoppen op het 60e levensjaar waarbij via de overbruggingslijfrente gedurende 5 jaar een bedrag vrijkwam. Vervolgens ging dan het �echte� pensioen op het 65ste jaar in.

Veel veranderingen. Dus logisch dat u zaken weer eens op een rijtje wilt hebben.

U ziet het. Er verandert veel op het gebied van pensioenen en ziektekostenverzekeringen. Wij kunnen ons voorstellen dat u wel eens wilt weten wat al die veranderingen nu precies voor uw persoonlijke situatie betekenen. Dat kan. Deze nieuwsbrief geeft u slechts de hoofdlijnen van de plannen van dit Kabinet. Maar natuurlijk willen wij u graag verder en uitgebreider informeren. Wij zien het namelijk als onze taak om als uw belangenbehartiger op het gebied van financi�le diensten inzicht te geven wat al deze veranderingen voor u persoonlijk betekenen.

Hebt u vragen? Bel ons gerust.

Wij behoren tot een selecte vereniging van 950 onafhankelijke financi�le en assurantieadviseurs. U kunt bij ons terecht voor vrijwel alle financi�le zaken, zoals hypotheken, verzekeringen en financieel advies. In ons denken en handelen staat uw belang centraal. En dat belang verdedigen we ook als het erop aankomt. Beschouw ons als uw priv�-adres voor financi�le zaken. Wij houden het overzicht bij de consequenties van uw financi�le stappen. Als u ons beeldmerk ziet heeft u de juiste man of vrouw te
pakken. Kijk voor meer informatie over de NBVA en haar leden op www.nbva.nl

De NBVA en de aangesloten kantoren zijn niet aansprakelijk voor onjuistheden in deze uitgave.